新消息！神坊資訊（本公司）總經理 Mitch 以及創新服務事業部產品經理 Caitlin 很榮幸受到新創數位人才求職平台 Yourator 邀請，成為 Yourator 的 Podcast 專欄【職涯履行家】的嘉賓，來分享兩位過往在集團企業與新創公司的職涯經驗以及心得。
Mitch 以及 Caitlin 在這集 Podcast 中，與聽眾分享了過去分別在大公司以及小新創工作的觀察與體悟。受惠於過往經驗的累積，在帶領神坊資訊團隊時，Mitch 表示：「在神坊資訊，我希望能將兩者（大公司與小新創）的優點融合在一處，讓大企業較健全的體制、新創公司較開放的環境，都能在同一個地方、Mix（融合）在一起運行。」
神坊資訊是誰－小樹點／小樹生活的幕後推手？
身為國泰集團旗下的科技公司——神坊資訊，是近年搶手點數小樹點的幕後推手，包括點數發放、兌換，都由神坊資訊處理，至今已發出超過 24 億小樹點。
神坊資訊總經理 Mitch 也分享神坊資訊主要分為三大產品線：
雲端、資安服務
以二類電信、網路機房專業服務起家的神坊資訊，在過去數年，也因應網路時代來臨、資訊安全意識抬頭，提前部署、及早切入資安領域，為關係企業與各產業客戶們提供資訊安全服務提供全方位的資安解決方案與監控服務。
小樹生活圈
一站式員工福利管理平台「有福企」
大公司跟小新創，究竟差異在哪裡？過來人告訴你！
曾在大集團與小新創都工作過的 Mitch 與 Caitlin，分享大公司與小新創的差異：
大公司：分工專業，做的事情較單一；公司擁有較多資源，福利相對完整。
小新創：做的事情較多，能快速磨練執行技能，能與決策者交流；公司資源有限、營運風險較高。
但 Mitch 也建議求職者，在職涯的路上，不要只侷限在大公司或小新創，每一段職涯學習到的東西都不同，建議在各種規模的公司都待過。
蛤！原來有「類新創」的選擇？適合誰？
身處在大集團底下，卻有著新創 DNA 的神坊資訊，將自己比喻成「類新創」，代表沒有一般新創公司營運的風險，但有新創公司的發展舞台與開放文化。而這樣類型的企業也適合某些特質的求職者：
喜歡大公司分工專業、營運風險較低，且擁有完整福利的求職者。
喜歡小新創廣泛多工、直接對到決策者、扁平組織，且有表現舞台的求職者。
神坊資訊如何篩選人才？「類新創」期待的五大求職者特質？
開放心態
公司的文化是有想法都能提出來，但人數多，希望大家保持開放心態，聆聽且尊重每個人的建議，從彼此考量的立場中，找到一個大家都能接受的平衡點。
好奇心
學習力
換位思考
解決問題力
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