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商業周刊報導，由國泰資訊集團旗下神坊資訊打造的生態系「小樹生活圈」以開放為核心，從旅遊、金融到企業福利，讓點數不再侷限在某個平台或場景，讓點數流通於更廣泛的生活場景，重新定義「點數」的價值與用途。

《經理人》專訪報導指出，在後疫情時代的人才爭奪戰中，傳統的高薪或辦公室福利已不足以留住人心。邁達特（MetaAge）藉由導入有福企平台，將「福利」從一項被動的成本支出，徹底轉變為鞏固頂尖人才的主動戰略。

天下 Cheers 媒體報導，在後疫情時代，員工幸福感成為競爭力核心。有福企攜手 104，打造數位化與個人化的福利生態圈，協助企業實踐 DEI，強化雇主品牌。