神坊資訊 - 辦公室環境
團隊文化／價值觀
Our Culture & Value
數據驅動成長心態（Digital and Technology driven Growth Mindset）
彈性與開放性思維（Open-mindedness & Flexibility）
鼓勵嘗試（Experiment-friendly and Fail-friendly Culture）
追求卓越（Continuous Improvement）
透明開放 Open & Transparent
開放式辦公環境
明亮、舒適、寬敞的開放式辦公環境，團隊成員可享受自由座位區（Hot desk）、寬敞舒適的沙發休憩空間，與開放會議室；辦公室位於 25 樓， 擁有大片落地窗，可從高處盡覽城市景觀，遠眺陽明山。
不定期團隊午茶 Sharing 分享活動
我們會舉辦不定期的午茶分享時光，由公司準備點心，邀請不同部門的成員齊聚一堂，交流各團隊的專案任務心得或成果。這不只是放鬆的對話時刻，更是彼此互動分享的機會。
季會 Townhall Meeting
每季一次的全公司會議與共樂活動，了解公司最新發展方向與資訊對焦以外，讓不同部門的同仁也能透過活動互相認識與交流。
新人座談會
每半年一次舉行新人座談會，在幫助新人更加熟悉組織的同時，也進一步進行雙向溝通，傾 聽、回饋同仁意見。
學習成長與發展 Self-Learning & Career Growth
Hahow Business 學習網
團隊鼓勵自主學習，因此不論新人或主管，皆擁有 Hahow Business 學習網權限，能依據工作職能或自我職涯成長需求，自由配置課程內容與學習時間。
外部訓練補助
所有團隊成員皆可根據工作職能，申請相關課程或講座補助（線上／實體），持續精進個人專業。
自由與責任／自治與信任 Autonomy & Trust
彈性遠端工作（Remote）
依照職務需求，每月可申請彈性遠端工作（Remote）時間，幫助團隊成員達到最佳工作狀態。
福利待遇
Employee Benefits
娛樂活動
全自動咖啡機與零食茶飲無限供應
Town Hall Meeting 全員大會及免費下午茶
總經理有約及免費下午茶
年度尾牙
不定期部門聚餐
福委會不定期活動 ＆ 特約商店配合
駐辦公室全身按摩服務
臨場護理師關懷服務
一個人說走就走的員工小旅行補助方案
獎金／禮金制度
業務同仁業績獎金
年度績效獎金
年終獎金
三節點數代金（生日／端午／中秋）
零食許願池
各項補助
年度健康檢查補助
員工團保（一等親眷屬）
學習與進修補助
結婚／生育／喪葬津貼
托育津貼＆子女獎學金
福利假別
每月自選彈性工時（8:00 – 17:00／8:30 – 17:30／9:00 – 18:00／9:30 – 18:30）
彈性遠端工作（Remote）
優於勞基法的特休天數
全薪病假
