​活動與資源
Symphox Blog

《經理人》專訪報導指出，在後疫情時代的人才爭奪戰中，傳統的高薪或辦公室福利已不足以留住人心。邁達特（MetaAge）藉由導入有福企平台，將「福利」從一項被動的成本支出，徹底轉變為鞏固頂尖人才的主動戰略。

在科技與創新的快節奏中，團隊的默契與信任同樣是推動公司前進的關鍵。這次以「A Team：從 Me 到 We」為主題的 Team Building，不只是讓大家暫時放下鍵盤，更希望用笑聲、挑戰與交流，為公司同仁串起更深的連結。

本次受訪由神坊資訊總經理 Mitch 作為團隊領導代表，與團隊一同分享選擇 Hahow for Business 作為內部人才培訓資源的主因，同時，也期許團隊繼續善用資源、共同成長。