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神坊資訊供應商永續發展承諾
民國 113 年 9 月 30 日制訂
權責單位:營運管理部
為落實永續發展,本公司同意履行下列條款:
一、 遵守勞動法律規定及尊重國際公認基本勞動人權(包含聯合國《世界人權宣言》、《企業和人權指導原則》及國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際公認標準),禁用童工、禁止任何形式之歧視、禁止強迫勞動、禁止人口販運、落實同工同酬,並保障員工結社自由及團體協商權。
二、 遵守勞工健康與職業安全衛生相關法令規範,提供所屬員工安全與健康之工作環境,透過適當之訓練及預防措施,追蹤管理職業傷害及職業病等,確保其營運活動不致直接或間接危害員工或他人。
三、 遵守環境保護相關法律規定,採行各項措施包括落實環境衝擊評估與管理、氣候變遷與溫室氣體減量、綠色採購等,以降低對自然環境之衝擊及污染。
四、 遵守誠信經營原則,禁止不法行為、尊重智慧財產權、保護個人資料和隱私、遵守公平競爭之法令、迴避利益衝突,並建立吹哨者制度。
神坊資訊亦邀請所有商業合作夥伴包含供應商、合資企業等,一同提升永續發展議題的關注,並重視相關風險的管理。
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